한국수자원공사 채용 절차 인재상 입사지원 조건 알아보기

국내에는 다양한 분야의 공기업이 있습니다. 그중에서도 우리의 생활 건강과 직접적으로 연결된 에너지, 수자원 등에 해당하는 공기업 업무는 국민 생활의 향상과 공공복리 증진에 기여하는 중요한 일이라고 할 수 있는데요. 

2019년 하반기 채용은 마무리되었지만 2020년도를 입사지원 희망자들을 위해 한국수자원공사 채용 절차 및 인재상 입사지원 조건 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.

한국수자원공사 채용 절차 인재상 입사지원 조건 알아보기

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1) 한국수자원공사 홈페이지에 접속합니다. (https://www.kwater.or.kr)

2) 상단 메뉴 새 소식 > 채용정보를 클릭합니다.

3) 먼저 인사제도를 살펴보면 내실인, 혁신인, 신뢰인이라는 3가지 인재상에 부합하는 사람으로 세계 최상의 물종합 서비스 기업을 만들고 물로 더 행복한 세상을 실현하고자 하는 것이 해당 기업의 목표입니다.

4) 한국수자원공사의 인사제도는 일반직, 운영직, 전문직, 특정직으로 직군이 분류되고 직군체계에 따라 8급부터 임원까지 나누어져 있습니다.

5) 근무지는 대전 본사 및 전국의 사무소이며 3~5년 주기로 이동됩니다. 승진은 8급에서 5급 까지는 최소 소요 2년이며 4급은 3년, 3급은 2년 6개월 2급은 2년 6개월입니다.

6) 한국수자원공사 채용정보는 해당 홈페이지 채용공고에서 확인할 수 있습니다. 

입사지원자격 공통사항 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자 병역필 또는 면제자 채용후 현업 전일근무 가능자이며 선임연구원 채용의 경우 박사학위 소지자, 석사학위 소지자, 학사학위 소지자 등의 자격조건이 상이할 수 있습니다.

7) 한국수자원공사 채용 절차는 1차 필기전형, 2차 서류 적부 심사, 3차 직무면접, 4차 역량면접으로 입사가 결정됩니다.

2019년도 어느덧 끝이 보입니다. 한 해 동안 고생한 만큼 내년에는 기대 이상의 결실을 얻으시길 바랍니다.